– Det gode arbeidsmiljø er den første boken i en serie på tre fra fagpersonene innenfor organisasjonspsykologi på Universitetet i Bergen. Den er lettlest og virkelig godt skrevet. Det gode arbeidsmiljø belyser mange aktuelle problemstillinger i vår tids arbeidsliv. Den retter også et kritisk blikk på en del fenomener som er blitt populære i rekrutterings- og bemanningsbransjen. Boken anbefales for alle som ønsker en økt forståelse av egen karriere, samspillet internt i organisasjoner, samt organisasjoners bruk av innleide konsulenter til nedbemanningsprosesser. Den anbefales for alle som arbeider med ansvar for andre mennesker i organisasjoner, både ledere, personalavdeling, tillitsvalgte og verneombud. Man lærer garantert noe nytt!
Det gode arbeidsmiljø
Det gode arbeidsmiljø tar opp en rekke dagsaktuelle temaer innenfor arbeids- og organisasjonspsykologien. Boken formidler og diskuterer viktige temaer og problemstillinger knyttet til vår tids arbeidsliv og mulighetene for å skape et godt og produktivt arbeidsmiljø for alle. Les mer
Boken består av viktige bidrag om individet i arbeidsmiljøet, samspill og sosiale forhold i arbeidsmiljøet, organisasjoner og samfunn i endring, og om arbeid, stress og helse der til sammen 26 bidragsytere, alle blant de fremste innenfor sine fagfelt i Norge, tar opp høyaktuelle temaer, bl.a.:
psykososiale arbeidsmiljøfaktorer endring og omstilling konflikter og mobbing mestring av stress og utbrenthet mangfold i arbeidslivet hvordan sikre god kommunikasjon hvordan en kan mestre både jobben og familien helsefremmende tiltak på arbeidsplassen arkitektur og arbeidsmiljø: nye arbeidsplassløsninger
Boken retter også et kritisk blikk på organisasjonens hjelpere gjennom å diskutere organisasjonskonsulenters rolle. Videre drøftes hvordan arbeidsmiljøarbeidet må legges opp for å være i tråd med arbeidsmiljølovens prinsipper og regler, samt hvordan man kan arbeide med å forebygge og redusere sykefravær.
Boken er skrevet for alle som er interessert i arbeidsmiljø og organisasjonspsykologi, særlig for studenter og de som har et spesielt ansvar for mennesker i organisasjoner - arbeidsgivere, personalledere, verneombud, organisasjonskonsulenter, personal-/HR-medarbeidere, HMS-/BHT-personell, tillitsvalgte etc.
Ståle Valvatne Einarsen er professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Institutt for samfunnspsykologi, Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen. Hans faglige fokus er på mobbing og trakassering, ledelse, psykososiale arbeidsmiljøfaktorer, sykefravær og kreativitet og innovasjoner i arbeidslivet. Einarsen har lang erfaring som foredragsholder og organisasjonskonsulent.
Anders Skogstad er professor emeritus i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Institutt for samfunnspsykologi, Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen. Faglig fokus har vært rettet mot ledelse og i særlig grad laissez-faire-ledelse, mobbing, psykososiale faktorer i arbeidsmiljøet og organisasjonskultur. Skogstad har lang erfaring som foredragsholder og organisasjonskonsulent.
Medlemsvurdering:
Det gode arbeidsmiljø er den første boken i en serie på tre fra fagpersonene innenfor organisasjonspsykologi på Universitetet i Bergen. Den er lettlest og virkelig godt skrevet. Det gode arbeidsmiljø belyser mange aktuelle problemstillinger i vår tids arbeidsliv. Den retter også et kritisk blikk på en del fenomener som er blitt populære i rekrutterings- og bemanningsbransjen. Boken anbefales for alle som ønsker en økt forståelse av egen karriere, samspillet internt i organisasjoner, samt organisasjoners bruk av innleide konsulenter til nedbemanningsprosesser. Den anbefales for alle som arbeider med ansvar for andre mennesker i organisasjoner, både ledere, personalavdeling, tillitsvalgte og verneombud. Man lærer garantert noe nytt!Huldra
Detaljer
- Forlag
- Fagbokforlaget
- Innbinding
- Innbundet
- Språk
- Norsk Bokmål
- Sider
- 484
- ISBN
- 9788245035124
- Utgave
- 3. utg.
- Utgivelsesår
- 2021
- Format
- 25 x 18 cm