Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet

jus og psykologi

; Harald Pedersen

I denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske løsninger med tanke på å foreta en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering.

Mellommenneskelige konflikter er uunngåelige når mennesker samhandler. Les mer
Vår pris: 383,-
Spar: 96,-

Veil. pris: 479,-  (Paperback) Fri frakt!
Leveringstid: Sendes innen 1 virkedag

Om boka

I denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske løsninger med tanke på å foreta en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering.

Mellommenneskelige konflikter er uunngåelige når mennesker samhandler. I et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv må trakassering, mobbing og utilbørlig opptreden håndteres på en saklig, god og rettferdig måte. Boken gir arbeidsgivere, ledere, personalmedarbeidere, bedriftshelsepersonell, tillitsvalgte, konsulenter og ordinære arbeidstakere viktig kunnskap på fagfeltet. I tillegg viser boken hvilke bestemmelser som finnes i lover og regler, og hvordan man kan bruke et juridisk perspektiv for å skape varige løsninger.

Fakta