Tid til arbeid - tid til overs
tidstyver, teknologi og åpne kontorlandskap
«Jan Kristian Karlsen tilfører verdifull kunnskap til både forskning og praksisfeltet gjennom sin lange og brede erfaring om fleksible arbeidsformer. Et av hans viktigste bidrag er fokuset på evidensbaserte analyser, og at han gir fokuset på produktivitet og effektivitet en sentral plassering. Han kombinerer også både kvantitative og mer kvalitative vurderinger. Et annet særtrekk i hans bøker er fokuset på tid, og dette henger godt sammen med fokuset på produktivitet.»
Svein Bergum, Handelshøgskolen Innlandet
Hvilke utfordringer står arbeidsgivere og deres kunnskapsarbeidere overfor, og hvordan kan disse utfordringene løses? Arbeidsdagen er i endring. Gamle mønstre brytes opp. Kravene til konkurransekraft øker.
Les mer
459,-
Paperback
Sendes innen 3 virkedager
Hvilke utfordringer står arbeidsgivere og deres kunnskapsarbeidere overfor, og hvordan kan disse utfordringene løses? Arbeidsdagen er i endring. Gamle mønstre brytes opp. Kravene til konkurransekraft øker. Mobilitet og fleksibilitet brer om seg. Skillet mellom arbeid og fritid blir mer utydelig. Bruk av tiden endres. Effektive og gode arbeidsdager vil kreve at kunnskapsarbeidere og ledere mestrer arbeidsmåter som er tilpasset den nye virkeligheten. Imidlertid handler det også om rammebetingelser i samfunn og arbeidsliv, hvilke løsninger og ordninger den enkelte virksomhet tilbyr sine ansatte, og hvordan de ansatte bruker betingelsene. I Tid til arbeid – tid til overs belyser forfatteren viktige forhold som fremmer og hemmer produktivitet i kunnskapsorganisasjoner. Fremstillingen er basert på internasjonal og nasjonal forskning og analyse, og på forfatterens erfaring og tallmateriale. Boken retter oppmerksomheten mot følgende temaer: hvordan skape effektive arbeidsdager hvordan fysisk utforming av arbeidsplassen påvirker effektiviteten hvordan forholdet mellom IT-systemer og organisering ofte er underkjent i dagens arbeidsliv hvordan generasjonsspenninger vil prege framtidens arbeidsliv hvordan ledere i kunnskapsbedrifter kan balansere egne behov og medarbeidernes behov for lederskap i et fleksibelt og krevende arbeidsliv
Detaljer
- Forlag
- Cappelen Damm akademisk
- Innbinding
- Paperback
- Språk
- Bokmål
- Sider
- 193
- ISBN
- 9788202394868
- Utgave
- 1. utg.
- Utgivelsesår
- 2015
- Originaltittel
- Tid til arbeid - tid til overs
- Format
- 24 x 17 cm
Bla i boka
Anmeldelser
«Jan Kristian Karlsen tilfører verdifull kunnskap til både forskning og praksisfeltet gjennom sin lange og brede erfaring om fleksible arbeidsformer. Et av hans viktigste bidrag er fokuset på evidensbaserte analyser, og at han gir fokuset på produktivitet og effektivitet en sentral plassering. Han kombinerer også både kvantitative og mer kvalitative vurderinger. Et annet særtrekk i hans bøker er fokuset på tid, og dette henger godt sammen med fokuset på produktivitet.»
Svein Bergum, Handelshøgskolen Innlandet
«Ledere er sinker på teknologi, ifølge Jan Kristian Karlsen, som forsker på moderne arbeidsformer. Han mener at mange organisasjoner er på villspor i bruken av ikt.»
Lars Kristian Solem, Dagens Næringsliv
«Her må de legge mobilen i hylla når de kommer på jobb. Er mobilen en tidstyv og dreper den effektiviteten?»
Ingvild Sagmoen, E24
«Arkitektene er for sterke i troen på at arkitektur former våre arbeidsvaner på en god måte, mener kronikkforfatteren.»
Forskerforum
«Arbeidslivet er i endring. Gamle mønstre brytes opp. Mobilitet og fleksibilitet brer om seg.»
Jan Kristian Karlsen, Ledernytt
«Det er godt dokumentert at brukere av åpne kontorlandskap er mer misfornøyd enn ansatte som sitter i åpne landskap. Her er fem råd til ledere.»
Estate Media