Kompetanseutvikling som virker
fra læring til implementering
Det brukes årlig enorme ressurser på opplæring i både private og offentlige virksomheter.
Det meste tyder på at virksomhetene får lite igjen for sine investeringer, og at nyervervet kompetanse sjelden blir tatt i bruk eller delt. Les mer
Det meste tyder på at virksomhetene får lite igjen for sine investeringer, og at nyervervet kompetanse sjelden blir tatt i bruk eller delt. Les mer
- Vår pris
- 379,-
(Paperback)
Fri frakt!
Leveringstid: Sendes innen 1 virkedag
Paperback
Legg i
Paperback
Legg i
Vår pris:
379,-
(Paperback)
Fri frakt!
Leveringstid: Sendes innen 1 virkedag
Det brukes årlig enorme ressurser på opplæring i både private og offentlige virksomheter.
Det meste tyder på at virksomhetene får lite igjen for sine investeringer, og at nyervervet kompetanse sjelden blir tatt i bruk eller delt.
I denne boken viser Glenn Ruud på en overbevisende måte hvordan virksomheter, ofte med enkle grep, kan få mye mer igjen for sine investeringer i læring og kompetanseutvikling.
Boken henvender seg til HR-ansatte, linjeledere, konsulenter og som er interessert i kompetanseutvikling som virker. Den er også meget godt egnet som pensumlitteratur, spesielt på kurs innen HR eller personal og ledelse.
Det meste tyder på at virksomhetene får lite igjen for sine investeringer, og at nyervervet kompetanse sjelden blir tatt i bruk eller delt.
I denne boken viser Glenn Ruud på en overbevisende måte hvordan virksomheter, ofte med enkle grep, kan få mye mer igjen for sine investeringer i læring og kompetanseutvikling.
Boken henvender seg til HR-ansatte, linjeledere, konsulenter og som er interessert i kompetanseutvikling som virker. Den er også meget godt egnet som pensumlitteratur, spesielt på kurs innen HR eller personal og ledelse.