Das Nutzungsentgelt für Außenseiter-Arbeitnehmer als Instrument zur Stärkung der Tarifautonomie

Zugleich ein Beitrag zur Debatte um einen Solidaritätsbeitrag im deutschen Tarifrecht

Innungen und Innungsverbände im Tarifvertragsrecht

Betriebsratsbeschluss und Arbeitgeberrisiko

Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung

Die einstweilige Wahlabbruchverfügung auf Antrag des Arbeitgebers bei anfechtbaren Betriebsratswahlen

Konzernweite Matrixstrukturen

Eine betriebsverfassungsrechtliche Betrachtung unter Berucksichtigung des Individualarbeits- und Gesellschaftsrechts

Partizipationssysteme in der Mitbestimmung

Möglichkeiten und Grenzen ablösender Betriebsvereinbarungen

Die Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien in Bezug auf den allgemeinen Gleichheitssatz

Arbeitnehmerpartizipation im Arbeitsschutz und ihre kollektivvertragliche Ausgestaltung am Beispiel Italiens

Die Entwicklung der haftungsrechtlichen Beurteilung von Arbeitskämpfen

Teilnahme an der Tarifentwicklung nach Betriebsübergang

Vereinbarungen zur Sicherung einer dynamischen Tarifgeltung nach einem Betriebsübergang

Die Flexibilisierung von Ruhezeit

Eine Beleuchtung der Möglichkeiten nach geltendem Recht und eine Anregung zur normativen Weiterentwicklung

Politische Betätigung im Betrieb

Zum Regelungsgehalt des § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG vor dem Hintergrund des betriebsverfassungsrechtlichen Mandats

Die Drittwirkung der gewerkschaftlichen Koalitionsfreiheit gemäß Art. 9 Abs. 3 S. 1 GG auf das Hausrecht des Arbeitgebers

Datenschutzverstöße des Betriebsrats

Haftung des Betriebsrats sowie Haftung und Auflösungsanspruch des Arbeitgebers

Arbeitsrechtlicher Anspruch auf Weiterbildung in der digitalen Arbeitswelt

Implementierung elektronischer Überwachungseinrichtungen durch Betriebsvereinbarungen vor dem Hintergrund der DSGVO

Die Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder gegenüber Beratern

Mit Aspekten zu Regressmöglichkeiten

Der Arbeitskampf im nationalen und europäischen Recht

Eine Untersuchung über den Einfluss des europäischen Rechts auf eine aus Art. 9 Abs. 3 GG abgeleitete Arbeitskampffreiheit am Beispiel des Tariferfordernisses

Moderne Erscheinungsformen des Arbeitskampfes

Eine Untersuchung der Zulässigkeit und Grenzen atypischer Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite

Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb

Die Neugestaltung des § 11 Abs. 5 AÜG

Die Zulässigkeit von Sonderformen des Arbeitskampfs

Aktuelle Entwicklungen unter besonderer Berücksichtigung europäischer und internationaler Gewährleistungen

Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity

Individualschutz Im Betriebsverfassungsrecht

Tarifautonomie und Wirtschaftskrise

Regulierung tarifvertraglicher Arbeitsbedingungen auf der Grundlage von Memoranda of Understanding nach europäischem, deutschem und griechischem Recht

Das Phänomen "Arbeitgeberzusammenschlüsse" als Arbeitnehmerüberlassung

Reformvorschläge zum AÜG

Strafbefreiende Wirkung der "neuen" Arbeitskampffreiheit?

Eine Untersuchung der Wechselwirkung zwischen Art. 9 Abs. 3 GG und den Strafnormen des StGB

Tarifentwicklungen nach einem Betriebsübergang

Mitarbeiteraktienoptionsprogramme

Einführung in das Arbeitsverhältnis und Behandlung in der Unternehmensumstrukturierung

Der Betriebsrat als Mandant im Rahmen des § 111 BetrVG

Rechtsfähigkeit - Haftung - Vertreterhaftung

Probleme des Mitbestimmungsrechts

Vortrag gehalten vor der Berliner Juristischen Gesellschaft am 11. Dezember 1964

Die Mitbestimmung als Bestandteil des Normativsystems für die juristischen Personen des Handelsrechts

Eine Theorie der Mitbestimmung im Unternehmen nach geltendem Recht. Vortrag gehalten vor der Juristischen Gesellschaft zu Berlin am 21. Januar 1987

Gestaltungsfreiheit in Tarifverträgen und tarifdispositives Gesetzesrecht

Die Begrenzung individueller und kollektiver Vertragsfreiheit durch dispositives und zwingendes Gesetzesrecht

Arbeitskämpfe zulasten der Allgemeinheit

Zur Stimmigkeit der bislang diskutierten Prüfungsmaßstäbe von Arbeitskämpfen sowie zu Auswirkungen der staatlichen Gewährleistungsverantwortung auf die Arbeitskampffreiheit in Branchen der sogenannten Daseinsvorsorge

Alternative Arbeitnehmervertretungen

Die Allgemeinverbindlicherklärung nach § 5 TVG

Eine verfassungsrechtliche Untersuchung der Änderungen durch das Tarifautonomiestärkungsgesetz 2014

Das Uebergangsmandat des Betriebsrats

Gestaltungsmoeglichkeiten unter besonderer Beruecksichtigung gewillkuerter Betriebsratsstrukturen gemaeß § 3 BetrVG

Die Zulaessigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit

Eine rechtssoziologische und rechtsdogmatische Analyse im Licht der Flashmob-Entscheidungen von Bundesarbeitsgericht und Bundesverfassungsgericht in Zeiten der wirtschaftlichen Globalisierung

Anerkennung von Gewerkschaften als Tarifvertragspartner in Großbritannien

Das Betriebsverfassungsgesetz vom 15. Januar 1972

Vorgeschichte, Entstehung und weitere Aenderungen

Dreiecksbeziehung der Arbeitnehmerueberlassung im Betriebsuebergang des Entleiherbetriebs

Der Fremdpersonaleinsatz

Arbeitnehmerüberlassung und (Schein-)Werkvertrag im Individualarbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Arbeitnehmerbeteiligung in Europa

Betriebsverfassung und Privatautonomie

Vortrag gehalten vor der Berliner Juristischen Gesellschaft am 28. März 1973

Die SE für den Mittelstand - Theorie und Praxis der SE-Gründung

Unter besonderer Berücksichtigung des Zusammenspiels von Gesellschafts- und Arbeitsrecht

Mitbestimmungsgesetz und Drittelbeteiligungsgesetz

Kommentar

Beteiligung der Arbeitnehmer im Unternehmen auf der Grundlage des europäischen Rechts

Kommentar zum SE-Beteiligungsgesetz – SEBG. SCE-Beteiligungsgesetz – SCEBG. Gesetz über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei einer grenzüberschreitenden Verschmelzung – MgVG

Unternehmensführung und Arbeitnehmerinteressen in Spanien und Deutschland

Arbeitsrechtliche Praxis

Leitfaden für Personalverantwortliche