Das Nutzungsentgelt für Außenseiter-Arbeitnehmer als Instrument zur Stärkung der Tarifautonomie

Zugleich ein Beitrag zur Debatte um einen Solidaritätsbeitrag im deutschen Tarifrecht

Innungen und Innungsverbände im Tarifvertragsrecht

Betriebsratsbeschluss und Arbeitgeberrisiko

Betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmung und Mitwirkung bei Entscheidungszentrum und Informationsmonopol im Ausland

Beteiligung der Betriebsratsgremien in deutschen Betrieben internationaler Unternehmen und Konzerne

Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung

Die einstweilige Wahlabbruchverfügung auf Antrag des Arbeitgebers bei anfechtbaren Betriebsratswahlen

Die deutsche Tarifordnung im europäischen Mehrebenensystem

Eine dogmatische und methodische Untersuchung der Einflussmöglichkeiten des Völker- und Unionsrechts auf Teile der deutschen Tarifordnung

Die Haftung des Betriebsrats zwischen Unabhängigkeit und Verantwortung

Partizipationssysteme in der Mitbestimmung

Konzernweite Matrixstrukturen

Eine betriebsverfassungsrechtliche Betrachtung unter Berucksichtigung des Individualarbeits- und Gesellschaftsrechts

Möglichkeiten und Grenzen ablösender Betriebsvereinbarungen

Kartellrechtliche Freistellung sozialpartnerschaftlicher Kollektivvertragsregelungen

Arbeitnehmerpartizipation im Arbeitsschutz und ihre kollektivvertragliche Ausgestaltung am Beispiel Italiens

Teilnahme an der Tarifentwicklung nach Betriebsübergang

Vereinbarungen zur Sicherung einer dynamischen Tarifgeltung nach einem Betriebsübergang

Die Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien in Bezug auf den allgemeinen Gleichheitssatz

Die Flexibilisierung von Ruhezeit

Eine Beleuchtung der Möglichkeiten nach geltendem Recht und eine Anregung zur normativen Weiterentwicklung

Die Entwicklung der haftungsrechtlichen Beurteilung von Arbeitskämpfen

Die personelle Reichweite der Tarifmacht

Eine methodische und rechtshistorische Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung von Leiharbeitnehmern und "kleinen Leistungsanbietern"

Die betriebliche Mitbestimmung im Zusammenhang mit Transferleistungen nach §§ 110, 111 SGB III

Der Betrieb als Organisation

Eine Erprobung an matrixstrukturierten Unternehmen und Konzernen

Arbeitsrechtlicher Anspruch auf Weiterbildung in der digitalen Arbeitswelt

Die Haftung des Betriebsrats und seiner Mitglieder gegenüber Beratern

Mit Aspekten zu Regressmöglichkeiten

Politische Betätigung im Betrieb

Zum Regelungsgehalt des § 74 Abs. 2 S. 3 BetrVG vor dem Hintergrund des betriebsverfassungsrechtlichen Mandats

Die Drittwirkung der gewerkschaftlichen Koalitionsfreiheit gemäß Art. 9 Abs. 3 S. 1 GG auf das Hausrecht des Arbeitgebers

Datenschutzverstöße des Betriebsrats

Haftung des Betriebsrats sowie Haftung und Auflösungsanspruch des Arbeitgebers

Implementierung elektronischer Überwachungseinrichtungen durch Betriebsvereinbarungen vor dem Hintergrund der DSGVO

Strukturtarifverträge zur Organisation der betrieblichen Mitbestimmung

- Anwendungsmöglichkeiten und Reformbedarf des § 3 BetrVG unter besonderer Beachtung moderner Unternehmensstrukturen -

Drittpersonaleinsatz im Arbeitskampf

Moderne Erscheinungsformen des Arbeitskampfes

Eine Untersuchung der Zulässigkeit und Grenzen atypischer Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite

Die Zulässigkeit von Sonderformen des Arbeitskampfs

Aktuelle Entwicklungen unter besonderer Berücksichtigung europäischer und internationaler Gewährleistungen

Der Arbeitskampf im nationalen und europäischen Recht

Eine Untersuchung über den Einfluss des europäischen Rechts auf eine aus Art. 9 Abs. 3 GG abgeleitete Arbeitskampffreiheit am Beispiel des Tariferfordernisses

Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity

Arbeitnehmerüberlassung beim Arbeitskampf im Entleiherbetrieb

Die Neugestaltung des § 11 Abs. 5 AÜG

Individualschutz Im Betriebsverfassungsrecht

Die Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auf das Arbeitskampfrecht

Deutungshoheit über Texte

Eine Analyse des rechtswissenschaftlichen Diskurses über Literatur

Die Gestaltung der Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft (SE)

Tarifautonomie und Wirtschaftskrise

Regulierung tarifvertraglicher Arbeitsbedingungen auf der Grundlage von Memoranda of Understanding nach europäischem, deutschem und griechischem Recht

Das Phänomen "Arbeitgeberzusammenschlüsse" als Arbeitnehmerüberlassung

Reformvorschläge zum AÜG

Strafbefreiende Wirkung der "neuen" Arbeitskampffreiheit?

Eine Untersuchung der Wechselwirkung zwischen Art. 9 Abs. 3 GG und den Strafnormen des StGB