Rett person på rett plass

psykologiske metoder i rekruttering og lederutvikling

Coaching

hva - hvorfor - hvordan

Makt og maktbruk i arbeidslivet

Den dyktige medarbeider

en håndbok i personalpsykologi

Rekrutterings- og intervjuteknikk

om bruk av effektive rekrutteringsmetoder

Lønnsomhet gjennom menneskelige ressurser

evidensbasert HRM

HR i den norske arbeidslivsmodellen

Heltidskultur

strategisk bemanningsplanlegging for fremtidens helse- og omsorgstjeneste

Ledere og ledelse i utvikling

refleksjon for problemløsning, innsikt og nytenkning

HR-boka

Arbeidsrettet rehabilitering

en vei mot deltakelse

HR i møte med det nye arbeidslivet

Varsling i arbeidslivet

arbeidsgivers og leders roller og ansvar

HRM i norsk arbeidsliv

Empowerment i arbeidslivet

et myndiggjøringsperspektiv på ledelse, selvledelse og medarbeiderskap

Makt og opposisjon i arbeidslivet

maktforskyvninger fra 1900 til 2020

Personaladministrasjon

rettigheter og plikter i arbeidsforhold

Konflikthåndtering for ledere

Bedriftens personalhåndbok

rett og plikt i arbeidsforhold

Nyansattes organisasjonssosialisering

perspektiver og læringsstrategier

Personalutvikling gjennom veiledning i barnehagen

Prestasjonshjelp

hvordan gjøre andre god?