Føler du deg usikker eller skremt ved tanken på å bli leder for første gang, sitter du med den riktige boka i hendene. Ansvaret for din utvikling som leder deles mellom deg selv og din (nye) organisasjon. Derfor er denne boka også et nyttig redskap for folk i personal- og opplæringsstaber og for alle ledere som har lederansvar for førstegangsledere.

"Det heter seg at ingen vet hvor skoen trykker, andre enn den som har den på... Jeg trodde jeg visste masse om ledelse da jeg begynte, og var veldig stolt av å vise til karakterene mine på MBA-en min. Fy fader, for noen gnagsår jeg fikk av den skoen."

Veien til å bli leder
Denne boka er skrevet for deg som står på randen av en lederstilling, og som dermed står overfor et tidevannsskille i yrkeskarrieren. Dette skiftet vil antakelig komme til å sette sitt preg på deg for all fremtid. På randen av ledelse tar opp de læringsutfordringer dette innebærer, og ikke minst hvordan disse kan organiseres på en effektiv måte - hvilke tiltak som kan lette overgangen og fremme læringen.

Rollen som leder viser seg å være mye mer forskjellig fra rollen som fagperson og individuell bidragsyter enn de kommende lederne forestiller seg. Å bli leder for første gang handler om noe så fundamentalt som å utvikle og mestre en ny identitet. Man går fra "å gjøre arbeidet" til " å lede arbeidet". I en lederstilling stiller man sjelden med blanke ark, men du må forholde deg til en historie med en etablert kultur og et sett av forventninger til hvordan rollen skal (etter) fylles.

Hvilke utfordringer innebærer det å gå fra en fagstilling til en lederstilling? Kompetansemessig er man ikke forberedt på det man møter Forventingene avspeiler ikke realitetene Rollen krever noe helt annet enn det man kan / er god til / liker Man må gi slipp på det som er trygt, som man behersker og synes er moro Rollen skaper usikkerhet og er følelsesmessig ladet - på godt og ondt Rollen er mye mer utfordrende og krevende enn det man tror

På randen av ledelse er den første boka på norsk om førstegangsledelse. Boka bygger på resultater fra nyere forskning på ledelsesfeltet og er en veiviser inn i alle de oppgavene og utfordringene en førstegangsleder står overfor.

Boka tar blant annet opp disse temaene:

• Å bli leder for første gang
• Fra arbeidstaker til arbeidsgiver
• Å lære å lede mennesker
• Frykten for å mislykkes
• Hvordan lette overgangen og tilrettelegge for læring

"Etter å ha lest denne boka ser jeg hva jeg selv har vært igjennom og ikke minst hva jeg har invitert og ledet andre førstegangsledere inn i. Jeg og mine mellomledere kommer til å gjøre dette på en helt annen måte ved neste korsvei."
Anders Haugen, Adm. dir, CDG Sandberg/Orkla Media

Presentert av Kjetil Imbsen