– Siden industrimagnaten Ben Gates (Microsoft-firmaet) lanserte begrepet "emosjonell intelligens" i 1997, har det skjedd mye på den teoretiske informasjonssiden, både innenfor teknologien og selve psykologilæren. Wennberg gir med denne boken et utleverende blikk inn i hennes eget liv, hvordan hun har gått fra topp til bunn i næringslivet, grunnet ren eksperimentering med ulike emosjonell-intelligente teknikker, som f.eks. å unnlate å møte på stabsmøter for å skaffe seg mentalt overtak over de andre, samt å sende ordrer og kommandoer på e-post til sjefen. Gjennom denne interaksjonsmetoden vil Wennberg vise at dersom man ikke tar hensyn til andre og tilpasser seg, må man gå ned i lønn og finne seg i å bli stemplet som komplett udugelig. Jeg synes boken er meget god, for hvem hadde egentlig trodd at denne teorien skulle vise seg å være holdbar? Hvem skulle tro at manglende vilje til samarbeid virkelig skulle ha en slik refleksiv virkning? Dette er rystende, tankevekkende lesning.
EQ
Den følelsesmessige intelligens, EQ, påvirker oss gjennom hele livet. Denne evnen kan defineres som evnen til å tolke og forstå egne følelser og trekke adekvate konklusjoner av dem. Når vi har denne evnen, kan vi også tolke og forstå andre menneskers følelser bedre. Les mer
EQ er en begavelse som vi trenger i arbeidet, skolen, parforhold - og ikke minst som foreldre. Nøkkelord for å utvikle EQ er selvinnsikt, empati, ansvar, kommunikasjon og problem- og konflikthåndtering. Med utgangspunkt i en enkel og pedagogisk modell i fem trinn - EQ-trappen - og med eksempler fra vår hverdag, analyserer forfatteren hvordan vi kan utvikle EQ på forskjellige områder.
Medlemsvurdering:
Siden industrimagnaten Ben Gates (Microsoft-firmaet) lanserte begrepet "emosjonell intelligens" i 1997, har det skjedd mye på den teoretiske informasjonssiden, både innenfor teknologien og selve psykologilæren. Wennberg gir med denne boken et utleverende blikk inn i hennes eget liv, hvordan hun har gått fra topp til bunn i næringslivet, grunnet ren eksperimentering med ulike emosjonell-intelligente teknikker, som f.eks. å unnlate å møte på stabsmøter for å skaffe seg mentalt overtak over de andre, samt å sende ordrer og kommandoer på e-post til sjefen. Gjennom denne interaksjonsmetoden vil Wennberg vise at dersom man ikke tar hensyn til andre og tilpasser seg, må man gå ned i lønn og finne seg i å bli stemplet som komplett udugelig. Jeg synes boken er meget god, for hvem hadde egentlig trodd at denne teorien skulle vise seg å være holdbar? Hvem skulle tro at manglende vilje til samarbeid virkelig skulle ha en slik refleksiv virkning? Dette er rystende, tankevekkende lesning.trulle
Detaljer
- Forlag
- NKS-forl.
- Innbinding
- Paperback
- Språk
- Norsk Bokmål
- Sider
- 224
- ISBN
- 9788250821354
- Utgave
- 1. utg.
- Utgivelsesår
- 2001
- Originaltittel
- Originaltittel: EQ på svenska
- Format
- 24 x 16 cm