– Den unge Ricardo Semler gir oss gjennom denne boken en kronologisk gjengivelse av hans overtagelse og forvandling av farens livsprosjekt, Semco Industries i Brasil. På tvers av all tradisjonell bedriftskultur utforsker og flytter han grenser i et håp om til slutt å skape et selskap fullt av 'katedralbyggere'. For å få til dette innser han at makten og beslutningstagningen i selskapet må flyttes så langt ned som mulig i strukturen, eller ut i sirkler som han selv ville forklart det. Boken er en eneste stor inspirasjon for alle som har tenkt tanken om å kombinere fellesskap med konkurranse, men boka vil også kunne motivere de brede lag av sammfunnsinteresserte mennesker. Lærere anbefales spesielt til å lese og bruke denne boka i arbeidet med både språk og karrierevalg i skolen. God fornøyelse.
Maverick
«In this book, Ricardo Semler tells how Semco, Latin America's fastest growing company, uses a revolutionary way of working to run a profit-making company with a work force who love their jobs.»
The Sunday Times
The international bestseller that tells how Semler tore up the rule books - and defied inflation running at up to 900% per year!
- Workers make decisions previously made by their bosses
- Managerial staff set their own salaries and bonuses
The international bestseller that tells how Semler tore up the rule books - and defied inflation running at up to 900% per year!
- Workers make decisions previously made by their bosses
- Managerial staff set their own salaries and bonuses
- Everyone has access to the company books
- No formality - a minimum of meetings, memos and approvals
- Internal walls torn down
- Shopfloor workers set their own productivity targets and schedules
Result - Semco is one of Latin America's fastest-growing companies, acknowledged to be the best in Brazil to work for, and with a waiting list of thousands of applicants waiting to join it.
Learn Ricardo's secrets and let some of the Semco magic rub off on you and your company.
Kundevurdering:
Den unge Ricardo Semler gir oss gjennom denne boken en kronologisk gjengivelse av hans overtagelse og forvandling av farens livsprosjekt, Semco Industries i Brasil. På tvers av all tradisjonell bedriftskultur utforsker og flytter han grenser i et håp om til slutt å skape et selskap fullt av 'katedralbyggere'. For å få til dette innser han at makten og beslutningstagningen i selskapet må flyttes så langt ned som mulig i strukturen, eller ut i sirkler som han selv ville forklart det. Boken er en eneste stor inspirasjon for alle som har tenkt tanken om å kombinere fellesskap med konkurranse, men boka vil også kunne motivere de brede lag av sammfunnsinteresserte mennesker. Lærere anbefales spesielt til å lese og bruke denne boka i arbeidet med både språk og karrierevalg i skolen. God fornøyelse.T G Hugo
Detaljer
- Forlag
- Random House Business Books
- Innbinding
- Paperback
- Språk
- Engelsk
- Sider
- 336
- ISBN
- 9780712678865
- Utgivelsesår
- 2001
- Format
- 20 x 13 cm
Om forfatteren
Anmeldelser
«In this book, Ricardo Semler tells how Semco, Latin America's fastest growing company, uses a revolutionary way of working to run a profit-making company with a work force who love their jobs.»
The Sunday Times
«The way that Ricardo Semler runs his company is impossible; except th at it works, and works splendidly for everyone. I relish this book. It revived my faith in human beings and my hope for business everywhere»
Charles Handy
«Are there real-life lessons to be learned? The answer is yes...Pragmatic, inspirational and intriguing advice.»
The Times
«Ricardo Semler is our kind of capitalist»
Guardian